Генеральний директор Газпрому Олексій Міллер погодився на скорочення 1500 робочих місць у центральному офісі компанії в Росії. Співробітникам пропонують підготувати презентації, де вони пояснюють важливість своєї роботи і причини, чому їх варто залишити. Ця методика схожа на ту, яку використовував Ілон Маск у США. Поки що офіційного оголошення про звільнення не було, але працівникам доручено детально описати свої обов’язки, щоб виявити дублюючі посади. Процес оптимізації має завершитися за кілька тижнів, під скорочення потрапить близько 40% персоналу штаб-квартири. Керівництво Газпрому недооцінило реакцію європейських країн на відмову від російського газу і сподівалося на швидке відновлення співпраці. Однак, ЄС не скасував санкцій, що спричинило помилку у стратегії компанії.
