На початку грудня минулого року на Єдиному порталі вакансій було зафіксовано 232 тисячі оголошень про вакансії, що на 2% більше, ніж рік тому. Проте, незважаючи на збільшення кількості вакансій, компаніям стає складніше знаходити працівників, особливо у промисловому секторі та логістиці. Брак кадрів особливо відчутний серед технічних фахівців, водіїв та інших спеціалістів. Деякі підприємства навіть готуються до скорочень у 2026 році через недостатність кваліфікованих працівників. Ринок праці в Україні також є неоднорідним, з різним станом в різних регіонах. Прогнозується, що дефіцит кадрів лише посилиться, незважаючи на зростання зарплат. Бізнес має намір розширювати штат та підвищувати зарплати, проте це може виявитися важким через обмежені ресурси та інфляційний тиск. Найбільший кадровий голод відчутний у фізичній праці та технічних галузях, тоді як у гуманітарних та офісних сферах спостерігається профіцит кадрів. Цікаво, що деякі компанії готові на розвиток та підвищення заробітної плати, але це може бути складним завданням у зв’язку з дефіцитом на ринку праці.
